经理人

《经理人》（月刊）创刊于1989年，是由综合开发研究院(中国·深圳)主办的经理人刊物，主要讲述中国经理人的经营故事，提供世界经理人的管理智慧。是一本以提供商业思想和解决方案的高端财经管理类中文杂志。以“引领商业实践，成就卓越CEO”为使命，为CEO及准CEO阶层提供全球领先的商业思想，对商业实践行之有效的新理论，新知识，新思维，针对CEO及准CEO阶层在经营管理中遭遇的困惑、难题、挑战，提供包括战略、理念、策略、路径、方法、工具等系统的“问题＋答案”式的解决方案。《经理人》拥有中国最前沿、最具实力和最能代表中国未来的百万忠实读者。年龄为25～50岁，1/4是女性，拥有很高的企业购买决策权力及个人消费能力，属于高学历、高职位、高感度的社会中坚群体。《经理人》已经形成的品牌产品：连续7年的“中国经理人薪酬大调查”、连续3年的“中国经理人痛苦榜”、“经理人MVP金奖评选”、“最佳运营绩效公司50强”、“中国MBA商学院排行榜”等，品牌栏目包括：总经理学、白与黑、玫瑰部落等。

《经理人》主要栏目：理念篇、故事篇、实务篇、成长篇。

知网收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏、维普收录(中)

中国期刊全文数据库（CJFD）

总经理学、白与黑、玫瑰部落等、理念篇、故事篇、实务篇、成长篇。

1、《经理人》投稿人保证其作品不含有违反宪法、法律及损害社会公共利益之内容；

2、《经理人》凡在本站授权本站发表的作品，其版权归作者所有或作者与经理人网共同享有。本站对经授权的作品享有在网络上刊登、转载、排版、宣传等权力；

3、对于所投稿件，投稿人必须保证其原创性，由此引起的任何版权纠纷，与本网站无关；

4、投稿人向我方所投之作品不得同时向第三方投送，即不允许一稿多投；

5、本站拒绝一切诸如反动、淫秽之类违反国家法律法规的作品，对于那些有悖社会道德伦理、政治色彩强烈的作品本站不予发表；

6、本站谢绝任何不符合经理人网原创内容发展方向的作品；

7、投稿人委托我方声明，未经我方许可，任何网站、媒体、组织不得转载、摘编其作品；

8、对于所提供的文章内容，我们将会刊登在经理人网以及自媒体平台上，同时会署名原作者；

9、经理人网及旗下自媒体平台仅提供刊登平台，不支付稿费；

10、所投稿件一经采用，我们会在十个工作日内与您联系（来稿请注明联系方式），若无回复可另投他处；