现代企业教育

《现代企业教育》系国家级成人教育综合性期刊,是原国家经贸委培训司指导性期刊.是中国企业教育研究会培训权威指导性刊物，中国成人教育核心期刊，多年来在研究、宣传企业教育培训工作方面发挥了重要作用，是广大教育培训工作者在了解党和国家有关教育培训方针、政策同时,更是一个文化学术交流的重要平台，同时也是被中国期刊数据库,万方数据库收录期刊,使本刊进一步成为企业教育培训理论研究的阵地，是全国广大教育培训工作者和企业培训工作的重要工具。

《现代企业教育》杂志多年来，围绕人力资源和企业教育培训热点，邀请有关权威人士发表理论评述和指导言论，专家访谈以及国内创建学习型(zu)(zhi)的企业、学校、社区等经验介绍。来自经济管理干部学院、各类职教学院、培训中心的研究成果、工作经验及学校风貌。围绕教育培训、人力资源开发等热点问题，进行深入探讨，组织深度报道。多年来在研究、(xuan)传企业教育工作方面发挥了重要作用，是广大教育工作者在了解(dhang)和国家有关教育方针、(zheng)策同时,更是一个文化学术交流的重要平台，同时也是被中国期刊数据库,万方数据库全文收录期刊,使本刊进一步成为教育理论研究的阵地，是全国广大教育工作者和企业工作者的重要工具。

重要通知：《现代企业教育》杂志目前已停刊，具体复刊时间以杂志社官方消息为准。

国家图书馆馆藏、知网收录(中)、万方收录(中)、维普收录(中)、上海图书馆馆藏

中国期刊全文数据库（CJFD）、中国核心期刊遴选数据库

企业管理、企业文化、企业培训、人力资源、职教平台、现代教育、教学研究、百科论坛

1、稿件所述内容最好能有新意；主题明确，语言流畅，层次清楚，叙述准确。(一般文章字数3000字为宜)。

2、稿件中如摘编或引用了他人资料，应在文末给出参考文献，包括资料名称、作者姓名、出版单位及时间等。(文责自负!!!)

3、投稿时请提供作者姓名、年龄、性别、工作单位、职称或职务、通讯地址、邮政编码、联系电话、E-mail信箱等。

4、请勿一稿多投。来稿不退，请自留备份。如果在投稿三个月内未见登出或未收到录用通知，稿件可自行处理。

欢迎各界踊跃投稿!